A.控制感
B.信任感
C.滿足感
D.成就感
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A.實際型的人適合做出納員、統(tǒng)計員、圖書管理員、行政管理助理、郵局職員等
B.“職業(yè)性向“是天生的，在職業(yè)生涯中，“職業(yè)性向”是不會改變
C.每種人格類型與其他類型都有著不同程度的關系，大體可以描述為3類：相鄰關系、相隔關系和相對關系
D.個體本身常是多種興趣類型的綜合體，但都有某一類型顯著突出
A.會被全部取代
B.會迅速消亡
C.會永遠消亡
D.并不等于舊職業(yè)的立即衰亡
A.現(xiàn)代遠程教育
B.企業(yè)內訓
C.高級研修班
D.現(xiàn)場教學
A.人力資本和社會資本等非物質資源
B.信息資源
C.項目的基本概念
D.資金資源
A.掌握處理工作的相關知識
B.改善的技能
C.設置合理的利益機制
D.教育技能
最新試題
導師計劃對被指導者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有（）
以下關于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標，表述正確的有（）
建立培訓機構和聘請專職教師指的是（）
具體目標是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關的不同側面，包括（）
通常表現(xiàn)為自信、進取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質，會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向（）
按照霍蘭德對人的職業(yè)性向劃分，化學家、經(jīng)濟學家、數(shù)學家屬于（）
特別適于對新員工培訓的是（）
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
組織根據(jù)各個員工的特長、興趣與愛好不同，進行人力資源配置和開發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
以下關于職業(yè)目標的組合，說法正確的有（）