以下面試者的行為中，不可取的是（）

勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。

1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。

實(shí)現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。

測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識(shí)上覺得有效的程度，指的是（）

簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動(dòng)態(tài)測評和靜態(tài)測評。

按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。

簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。

人事測評日趨完善的前提是（）。