測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度，指的是（）

從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。

把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關，這樣得到的是（）

簡述制定測評方案應考慮的方面。

勝任力的起源可以追溯到20世紀（）。

1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是（）。

人事測評以（）為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。

人事測評準備階段里最關鍵的工作是（）。

人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關于被測者因素的說法，錯誤的是（）

現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）