A.成本會計
B.公告會計
C.私用會計
D.政府會計
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.堅持原則，大公無私，公平公正，心理素質(zhì)良好
B.清楚評價過程中容易出現(xiàn)的問題及防范措施
C.熟悉組織評價政策、評價程序、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)
D.具有一定的管理才能
A.建立評價指標(biāo)體系
B.設(shè)定評價標(biāo)準(zhǔn)
C.審核關(guān)鍵績效指標(biāo)
D.評價指標(biāo)
A.耗費時間和精力
B.有些問題不便于在會議中公開討論
C.不能滿足團(tuán)隊交流的需要
D.如果時間安排得不好會影響工作
A.趨中效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.從眾效應(yīng)
D.刻板效應(yīng)
A.淵博的知識
B.正確的動機
C.解放的思想
D.頑強的性格
最新試題
以下哪些是社會調(diào)查研究中運用最為普遍的工具？（）
（）是指進(jìn)行信息輸入和輸出的媒體，如鍵盤、掃描儀和攝像機等輸入媒體，以及顯示器、打印機和揚聲器等輸出媒體。
“止于所不能不止”，要求作者在寫作時，該說的一定要說清楚，不惜筆墨。
下列哪項論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分的？（）
績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
以下表示績效結(jié)果的概念的有（）
關(guān)于信息處理能力在應(yīng)用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢，下列表述錯誤的是（）
網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點主要包括了（）
績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說明書的內(nèi)容對崗位進(jìn)行管理，工作分析做好了，崗位說明書才能更科學(xué)合理，根據(jù)崗位說明書做的績效管理方案才更科學(xué)可行，崗位、部門所產(chǎn)出的績效才最優(yōu)。
（）是一種比較簡便易行的權(quán)重分配方法，這種方法比較適合于考評指標(biāo)少于10個的情況。