單項選擇題平衡計分卡的四個維度不包括()。
A.財務維度
B.客戶維度
C.外部流程維度
D.學習與成長維度
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1.單項選擇題學術論文標準格式規(guī)范中,關于關鍵詞的說法錯誤的是()。
A.反映文章最主要內容
B.選取3—8個
C.中、英文關鍵詞不需一一對應
D.不得少于3個
2.單項選擇題目標管理的概念提出后,便在()迅速流傳。
A.日本
B.美國
C.德國
D.英國
3.單項選擇題()是指評價所作用的獨立存在的實體。
A.績效評價的主體
B.績效評價的客體
C.績效評價的對象
D.績效評價的人員
4.單項選擇題()是主體創(chuàng)新和創(chuàng)新能力發(fā)展的核心和關鍵。
A.創(chuàng)新智力化能力
B.創(chuàng)新人格化能力
C.創(chuàng)新思維能力
D.創(chuàng)新意識能力
5.單項選擇題績效反饋面談的內容一般不包括()。
A.工作業(yè)績
B.工作計劃
C.行為表現
D.改進措施
最新試題
當代中國教師的職業(yè)特點主要為()
題型:多項選擇題
關于信息處理能力在應用方面呈現出來的發(fā)展趨勢,下列表述錯誤的是()
題型:單項選擇題
在沒有特殊說明的情況下,人們所說的“信息媒體”,通常指的是信息的()
題型:單項選擇題
創(chuàng)新能力的構成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個方面。
題型:判斷題
()是教師教學設計中的核心部分。
題型:單項選擇題
在績效管理中,用來考評的工具是績效目標而不是績效標準。
題型:判斷題
以下哪些是社會調查研究中運用最為普遍的工具?()
題型:多項選擇題
績效管理的一種直接表現形式就是根據崗位說明書的內容對崗位進行管理,工作分析做好了,崗位說明書才能更科學合理,根據崗位說明書做的績效管理方案才更科學可行,崗位、部門所產出的績效才最優(yōu)。
題型:判斷題
績效考核就是績效管理,績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據。
題型:判斷題
一般來說,在以下哪些時間進行績效輔導會獲得較好的效果?()
題型:多項選擇題