填空題績效的(),指專業(yè)技術(shù)人員的績效會隨時間的推移發(fā)生變化,原來較差的績效有可能好轉(zhuǎn),而原來較好的績效也可能變差。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
一般來說,在以下哪些時間進行績效輔導會獲得較好的效果?()
題型:多項選擇題
以下哪些是社會調(diào)查研究中運用最為普遍的工具?()
題型:多項選擇題
下列哪項論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標準進行劃分的?()
題型:單項選擇題
在績效管理中,用來考評的工具是績效目標而不是績效標準。
題型:判斷題
基于工作標準的績效評價方法主要包括了()
題型:多項選擇題
()是由美國學者史密斯和德爾于20世紀60年代提出的。
題型:單項選擇題
以下表示績效結(jié)果的概念的有()
題型:多項選擇題
創(chuàng)新人格化能力主要包括了()
題型:多項選擇題
在沒有特殊說明的情況下,人們所說的“信息媒體”,通常指的是信息的()
題型:單項選擇題
當代中國教師的職業(yè)特點主要為()
題型:多項選擇題