A.與醫(yī)院的崗位設(shè)置、體制相結(jié)合
B.與所在科室的實際情況相結(jié)合
C.與自身的職業(yè)規(guī)劃、醫(yī)患需求相結(jié)合
D.與自我喜好相結(jié)合
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A.創(chuàng)新智力化能力
B.創(chuàng)新人格化能力
C.創(chuàng)新思維能力
D.創(chuàng)新意識能力
A.工作者本身的態(tài)度、工作技能
B.工作本身的目標(biāo)、計劃
C.工作環(huán)境
D.管理機制
A.職工
B.干部
C.職位或崗位
D.組織
A.多因性
B.多維性
C.單一性
D.動態(tài)性
A.熟練掌握適宜階段的基礎(chǔ)知識和基本技能
B.主動思考
C.限時完成學(xué)習(xí)任務(wù)
D.追求速度、難度
最新試題
()是由美國學(xué)者史密斯和德爾于20世紀(jì)60年代提出的。
以下哪些是社會調(diào)查研究中運用最為普遍的工具?()
在沒有特殊說明的情況下,人們所說的“信息媒體”,通常指的是信息的()
績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位,它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
()是一種比較簡便易行的權(quán)重分配方法,這種方法比較適合于考評指標(biāo)少于10個的情況。
以下表示績效結(jié)果的概念的有()
()是教師教學(xué)設(shè)計中的核心部分。
趨中效應(yīng):指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。
以下屬于信息的感覺媒體的是()
()是指進行信息輸入和輸出的媒體,如鍵盤、掃描儀和攝像機等輸入媒體,以及顯示器、打印機和揚聲器等輸出媒體。