A.工作流程法
B.客戶關(guān)系法
C.組織績(jī)效目標(biāo)法
D.績(jī)效金字塔法
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A.直接
B.必然
C.偶然
D.間接
A.任務(wù)型團(tuán)隊(duì)
B.項(xiàng)目型團(tuán)隊(duì)
C.固定工作團(tuán)隊(duì)
D.目標(biāo)型團(tuán)隊(duì)
A.感覺媒體
B.表示媒體
C.表現(xiàn)媒體
D.存儲(chǔ)媒體、傳輸媒體
A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效實(shí)施
C.績(jī)效考評(píng)
D.績(jī)效反饋
A.信息收集
B.整合信息
C.作出判斷
D.作出獎(jiǎng)勵(lì)
最新試題
社會(huì)調(diào)查研究中對(duì)象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。
關(guān)于信息處理能力在應(yīng)用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢(shì)，下列表述錯(cuò)誤的是（）
（）是由美國(guó)學(xué)者史密斯和德爾于20世紀(jì)60年代提出的。
以下哪些是社會(huì)調(diào)查研究中運(yùn)用最為普遍的工具？（）
下列哪項(xiàng)論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分的？（）
趨中效應(yīng)：指從一個(gè)人工作績(jī)效的某個(gè)方面出發(fā)進(jìn)而對(duì)其工作績(jī)效的所有方面作出不確切的歸納評(píng)判。
績(jī)效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
（）指的是直接影響人力資源管理活動(dòng)成敗的關(guān)鍵因素，是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。
在沒有特殊說明的情況下，人們所說的“信息媒體”，通常指的是信息的（）
下列不屬于績(jī)效監(jiān)控的關(guān)鍵點(diǎn)的是（）