個人績效是組織績效的根本和基礎，只有使個人工作績效最大化，才有可能使組織績效最大化。

下列哪項論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標準進行劃分的？（）

以下表示績效結果的概念的有（）

一個完整的績效申訴體系應該包括確定申訴參與方、界定申訴范圍、明確申訴管轄權和設計申訴程序等環(huán)節(jié)。

（）是由美國學者史密斯和德爾于20世紀60年代提出的。

標桿基準法成功的關鍵在于尋找業(yè)界最佳標準作為參照的基準數(shù)據(jù)。

以下哪些是社會調(diào)查研究中運用最為普遍的工具？（）

社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關鍵在于抽樣。

制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則，這里的“A”指的是（）

關鍵績效指標的理論基礎是（）