A.集中眾多人的集體智慧
B.有利于研究成果的形成
C.具有潛在的培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的研究能力
D.易被假象所迷惑
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A.姓名置于篇名下方
B.姓氏的全部字母均大寫(xiě)
C.復(fù)姓分開(kāi)寫(xiě)
A.讓很多沒(méi)有時(shí)間的專(zhuān)業(yè)學(xué)生和在職的工作人員的教育問(wèn)題得到解決
B.網(wǎng)絡(luò)大學(xué)被人們所接受
C.打破了時(shí)間和空間的限制
D.沒(méi)有一點(diǎn)好處
A.被授予法律職業(yè)資格證書(shū)
B.也必須取得律師執(zhí)業(yè)證書(shū)
C.只能在法律允許范圍內(nèi)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益
D.服務(wù)對(duì)象是特定對(duì)象
A.家具古樸,圖案簡(jiǎn)單
B.設(shè)計(jì)直爽
C.色彩以土地的顏色為最多
D.色彩以中性或單色為主
A.要求簡(jiǎn)單、便捷、衛(wèi)生、舒適
B.單獨(dú)用一個(gè)空間做餐廳是最理想的
C.放置屏風(fēng)是實(shí)用藝術(shù)性兼具的做法
D.飯廳與廚房不需要毗鄰或者接近
最新試題
一個(gè)完整的績(jī)效申訴體系應(yīng)該包括確定申訴參與方、界定申訴范圍、明確申訴管轄權(quán)和設(shè)計(jì)申訴程序等環(huán)節(jié)。
績(jī)效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位,它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
下列不屬于績(jī)效監(jiān)控的關(guān)鍵點(diǎn)的是()
創(chuàng)新人格化能力主要包括了()
標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標(biāo)準(zhǔn)作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。
社會(huì)調(diào)查研究中對(duì)象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。
()是教師教學(xué)設(shè)計(jì)中的核心部分。
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是()
在沒(méi)有特殊說(shuō)明的情況下,人們所說(shuō)的“信息媒體”,通常指的是信息的()
()是由美國(guó)學(xué)者史密斯和德?tīng)栍?0世紀(jì)60年代提出的。