A.要求簡單、便捷、衛(wèi)生、舒適
B.單獨(dú)用一個空間做餐廳是最理想的
C.放置屏風(fēng)是實(shí)用藝術(shù)性兼具的做法
D.飯廳與廚房則必須毗鄰或者接近
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A.明確的目的性
B.學(xué)用的一致性
C.內(nèi)容的廣泛性
D.結(jié)構(gòu)的層次性和內(nèi)容的變動性
A.現(xiàn)代風(fēng)格
B.鄉(xiāng)村風(fēng)格
C.折中風(fēng)格
D.傳統(tǒng)風(fēng)格
A.正式
B.非正式
C.指導(dǎo)式
D.授權(quán)式
A.定期
B.定量
C.不定期
D.定性
A.績效目標(biāo)計(jì)劃
B.績效指導(dǎo)
C.績效檢查
D.激勵
最新試題
()指的是對研究對象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的分析。
關(guān)于信息處理能力在應(yīng)用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢,下列表述錯誤的是()
以下哪些是社會調(diào)查研究中運(yùn)用最為普遍的工具?()
績效考核就是績效管理,績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
一般來說,在以下哪些時間進(jìn)行績效輔導(dǎo)會獲得較好的效果?()
社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。
趨中效應(yīng):指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進(jìn)而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。
()是一種比較簡便易行的權(quán)重分配方法,這種方法比較適合于考評指標(biāo)少于10個的情況。
創(chuàng)新人格化能力主要包括了()
下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點(diǎn)的是()