A.彈性結(jié)構(gòu)原則
B.協(xié)作原則
C.精簡(jiǎn)效率原則
D.責(zé)權(quán)一致原則
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你可能感興趣的試題
A.復(fù)雜的創(chuàng)造性工作
B.大批量生產(chǎn)
C.批量生產(chǎn)
D.外部變遷的環(huán)境
A.層級(jí)原則
B.分工原則
C.統(tǒng)一指揮原則
D.平等原則
A.分權(quán)管理
B.集權(quán)管理
C.分權(quán)加集權(quán)
A.強(qiáng)制性磋商
B.贊同性職權(quán)
C.功能性職權(quán)
D.舉報(bào)性職權(quán)
A.外界環(huán)境的復(fù)雜性
B.領(lǐng)導(dǎo)能力有限性
C.管理對(duì)象復(fù)雜性和個(gè)人能力的有限性
D.組織內(nèi)部的不平等性
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
價(jià)值觀的核心成分是()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()