單項選擇題職能部門擴大不包括()。
A.強制性磋商
B.贊同性職權
C.功能性職權
D.舉報性職權
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1.單項選擇題組織設計的基本矛盾是()。
A.外界環(huán)境的復雜性
B.領導能力有限性
C.管理對象復雜性和個人能力的有限性
D.組織內(nèi)部的不平等性
2.單項選擇題哪種宜進行分權管理()。
A.小單位合并的公司
B.小作坊壯大的公司
C.決定重大的費用
D.外部環(huán)境變化
3.單項選擇題下列哪個不是組織的外部環(huán)境()。
A.社會環(huán)境
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.文化環(huán)境
D.政治環(huán)境
4.單項選擇題組織與環(huán)境的關系不對的是()。
A.投入
B.產(chǎn)出
C.反饋
D.修復
5.單項選擇題當前國內(nèi)組織最常用的一種結構()。
A.有線職能結構
B.事業(yè)部結構
C.模擬分權結構
D.矩陣結構
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題