單項(xiàng)選擇題對基本養(yǎng)老金進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整的比例是每年根據(jù)社會平均貨幣工資增長指數(shù)的()。
A.10%-15%
B.30%左右
C.20%-30%
D.40%-80%
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1.單項(xiàng)選擇題下列不符合勞動安全標(biāo)準(zhǔn)的是()。
A.物體擺放整齊、穩(wěn)固
B.電氣設(shè)備需作絕緣試驗(yàn)
C.戴著一般眼鏡從事電焊操作
D.工作場所的通道暢通
2.單項(xiàng)選擇題百分考核計(jì)件工資即()。
A.產(chǎn)值單價(jià)計(jì)件工資
B.最終產(chǎn)品計(jì)件工資
C.經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包計(jì)件工資
D.包工工資
3.單項(xiàng)選擇題計(jì)件工資收入以產(chǎn)品質(zhì)量好壞為主要計(jì)算依據(jù)的工資形式為()。
A.包工工資
B.聯(lián)質(zhì)計(jì)件工資
C.提成工資
D.產(chǎn)值單價(jià)計(jì)件工資
4.單項(xiàng)選擇題津貼在員工工資總額中的比重()。
A.可以較高
B.可以在獎金之上
C.可以在基本工資之上
D.應(yīng)在基本工資和獎金的份額之下
5.單項(xiàng)選擇題運(yùn)用環(huán)境條件來制約人的動機(jī),以此來強(qiáng)化或消弱各種行為,進(jìn)而提高工作意愿的激勵(lì)措施是()。
A.正激勵(lì)
B.負(fù)激勵(lì)
C.內(nèi)激勵(lì)
D.外激勵(lì)
最新試題
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
題型:單項(xiàng)選擇題
為了使員工在失業(yè)時(shí)有一定的經(jīng)濟(jì)支持,組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的()
題型:單項(xiàng)選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵(lì)方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是()
題型:單項(xiàng)選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評,體現(xiàn)的是績效考核的()
題型:單項(xiàng)選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有()
題型:多項(xiàng)選擇題
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點(diǎn),該方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
題型:單項(xiàng)選擇題
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
題型:單項(xiàng)選擇題