A.工作說明書
B.工作規(guī)范
C.工作設(shè)計(jì)
D.崗位分類
E.崗位設(shè)置
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A.員工考核
B.員工評(píng)價(jià)
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D.員工培訓(xùn)
A.認(rèn)知能力測(cè)試
B.身體能力測(cè)試
C.業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試
D.工作樣本測(cè)試
A.金字塔形分布
B.丁字形分布
C.十字形分布
D.三角形分布
A.社會(huì)團(tuán)體
B.國(guó)家各級(jí)政府
C.各種企業(yè)、事業(yè)單位
D.國(guó)家政府職能部門
A.崗位分級(jí)
B.崗位分類
C.崗位分層
D.崗位歸等
最新試題
不同薪級(jí)之間的薪酬差距是（）
在船舶行業(yè)的工人崗位中，凡有較復(fù)雜的要求，較高的手工操作，需要（）經(jīng)驗(yàn)方能勝任的工作崗位，按照操作復(fù)雜程度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)定為2級(jí)。
薪酬設(shè)計(jì)的要點(diǎn)是（）
工作分析的整個(gè)流程包括的階段有（）
根據(jù)建材行業(yè)工人崗位質(zhì)量責(zé)任分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，一般服務(wù)性崗位定為（）
在國(guó)外企業(yè)的崗位評(píng)價(jià)中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，凡是產(chǎn)品單一，質(zhì)量要求不嚴(yán)的崗位定為（）
勞動(dòng)緊張程度應(yīng)該包括（）的緊張程度。
績(jī)效管理本身就是一個(gè)完整的體系，主要包括（）
崗位分類亦稱（）