單項(xiàng)選擇題勝任工作要求具備的主觀條件稱()
A.職責(zé)能力要求
B.知識(shí)要求
C.能力要求
D.經(jīng)歷要求
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1.單項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì)是()
A.工作任務(wù)變革
B.工作結(jié)構(gòu)變革
C.工作職責(zé)變革
D.一場組織變革
2.單項(xiàng)選擇題工作分析的結(jié)果常常表現(xiàn)為有關(guān)工作流程與行為的()
A.工作調(diào)查
B.工作評(píng)價(jià)
C.工作描述
D.工作任務(wù)
3.單項(xiàng)選擇題最容易接受工作分析活動(dòng)的群體是()
A.高層管理人員
B.中層管理人員
C.工作分析人員
D.員工
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)我們把人視作經(jīng)濟(jì)人的時(shí)候,往往采用的工作分析方法是()
A.面談法
B.問卷法
C.工作導(dǎo)向型分析系統(tǒng)
D.人員導(dǎo)向型分析系統(tǒng)
5.單項(xiàng)選擇題最為普遍的確定關(guān)鍵事件的方法是()
A.工作會(huì)議
B.訪談法
C.問卷法
D.觀察法
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將績效考核的結(jié)果通過績效面談、績效建議書等方式傳遞給績效個(gè)體,在肯定成績的同時(shí),找出不足并加以改正,幫助制定下一周期績效計(jì)劃,這一過程是指()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析在人力資源管理中的基礎(chǔ)地位體現(xiàn)在()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理本身就是一個(gè)完整的體系,主要包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)原則的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作評(píng)價(jià)的對(duì)象是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
測時(shí)可以采用()
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)效果可以從哪些方面進(jìn)行評(píng)估?()
題型:多項(xiàng)選擇題
工作分析的整個(gè)流程包括的階段有()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),凡是產(chǎn)品單一,質(zhì)量要求不嚴(yán)的崗位定為()
題型:單項(xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)崗位物質(zhì)消耗對(duì)成本的影響程度是指()
題型:單項(xiàng)選擇題