多項選擇題工作分析要遵循的基本原則是（）
A.系統(tǒng)原則
B.能級原則
C.標準化原則
D.最優(yōu)化原則
E.經(jīng)濟原則
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1.單項選擇題對性質相同的每一個崗位，按其工作難易繁簡程度、責任大小、崗位任務大小及崗位任職者所需具備的資料條件等因素進行評價，根據(jù)結果進行崗位分類的是（）
A.崗位縱向分類
B.崗位橫向分類
C.崗位結構分類
D.崗位層次分類
2.單項選擇題通過一定的方法來確定企業(yè)內部工作與工作之間的相對價值是（）
A.工作分析
B.工作描述
C.工作評價
D.工作考核
3.單項選擇題勝任工作要求具備的主觀條件稱（）
A.職責能力要求
B.知識要求
C.能力要求
D.經(jīng)歷要求
4.單項選擇題工作設計的實質是（）
A.工作任務變革
B.工作結構變革
C.工作職責變革
D.一場組織變革
5.單項選擇題工作分析的結果常常表現(xiàn)為有關工作流程與行為的（）
A.工作調查
B.工作評價
C.工作描述
D.工作任務
最新試題
測時可以采用（）
題型：多項選擇題
評價崗位物質消耗對成本的影響程度是指（）
題型：單項選擇題
利用現(xiàn)有的信息和資料，根據(jù)以往的經(jīng)驗，結合組織本身的特點來預測組織在中、短期的人力資源需求的方法是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)建材行業(yè)工人崗位質量責任分級標準，一般服務性崗位定為（）
題型：單項選擇題
崗位描述是對有關崗位工作的（）
題型：單項選擇題
績效評估人員不包括（）
題型：單項選擇題
績效管理本身就是一個完整的體系，主要包括（）
題型：多項選擇題
根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質量難易程度評價標準，凡是產(chǎn)品單一，質量要求不嚴的崗位定為（）
題型：單項選擇題
在人力資源素質評價的因素中，平常心屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分類亦稱（）
題型：多項選擇題