單項(xiàng)選擇題增加工作的深度,允許員工對他們的工作施加更大的控制,這種工作設(shè)計(jì)的方法是()
A.工作豐富化
B.工作輪換
C.工作專業(yè)化
D.工作擴(kuò)大化
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1.單項(xiàng)選擇題在工作設(shè)計(jì)的方法中,具有更強(qiáng)的縱向擴(kuò)大化特征的方法是()
A.彈性工作制
B.壓縮工作周
C.自我管理工作團(tuán)隊(duì)
D.綜合性團(tuán)隊(duì)
2.單項(xiàng)選擇題影響績效的最直接因素是()
A.工作說明書
B.工作規(guī)范
C.工作分析
D.工作描述
3.單項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)方案的基礎(chǔ)是()
A.工作任務(wù)
B.工作分析
C.工作內(nèi)容
D.工作設(shè)計(jì)
4.單項(xiàng)選擇題通過測試衡量候選人所具備的對于履行應(yīng)聘崗位職責(zé)所必須的知識是()
A.認(rèn)知能力測試
B.身體能力測試
C.業(yè)務(wù)知識測試
D.工作樣本測試
5.單項(xiàng)選擇題知識型員工的工作設(shè)計(jì)的指導(dǎo)理論主要是()
A.工作特征理論
B.跨學(xué)科理論
C.激勵(lì)理論
D.HP工作設(shè)計(jì)理論
最新試題
崗位培訓(xùn)的前提是()
題型:單項(xiàng)選擇題
測時(shí)可以采用()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理本身就是一個(gè)完整的體系,主要包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于工作分析與員工培訓(xùn)的關(guān)系正確說法的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣泛的工作信息搜集方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析前的準(zhǔn)備階段不包括的任務(wù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
利用現(xiàn)有的信息和資料,根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合組織本身的特點(diǎn)來預(yù)測組織在中、短期的人力資源需求的方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),凡是產(chǎn)品單一,質(zhì)量要求不嚴(yán)的崗位定為()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)原則的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在國外企業(yè)的崗位評價(jià)中,多數(shù)企業(yè)采用了()
題型:多項(xiàng)選擇題