單項選擇題當組織內的工作是高度結構性的時候，往往采用的工作分析方法是（）
A.面談法
B.問卷法
C.工作導向型分析系統(tǒng)
D.人員導向型分析系統(tǒng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題職業(yè)分析清單法的應用非常有效的領域是（）
A.評價培訓需求
B.員工招聘
C.人員安置
D.績效管理
2.單項選擇題采用直接觀察法進行工作分析時，比較適合觀察者觀察的位置應是（）
A.引人注意的
B.不被工作者所注意的
C.隱藏的
D.光線充足的
3.單項選擇題在一個組織內，崗位的功能越大，其能級就越（）
A.復雜
B.高
C.簡單
D.低
4.單項選擇題實現(xiàn)某一特定目的的從事的具體活動被稱為（）
A.任務
B.職務
C.責任
D.職責
5.問答題試述選擇工作評價的要素應遵循的原則。
最新試題
根據(jù)建材行業(yè)工人崗位質量責任分級標準，一般服務性崗位定為（）
題型：單項選擇題
利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢來預測人力資源是指（）
題型：單項選擇題
培訓效果可以從哪些方面進行評估？（）
題型：多項選擇題
崗位分類亦稱（）
題型：多項選擇題
將績效考核的結果通過績效面談、績效建議書等方式傳遞給績效個體，在肯定成績的同時，找出不足并加以改正，幫助制定下一周期績效計劃，這一過程是指（）
題型：單項選擇題
工作分析在人力資源管理中的基礎地位體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
工作評價的對象是（）。
題型：單項選擇題
工作分析前的準備階段不包括的任務是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質量難易程度評價標準，凡是產品單一，質量要求不嚴的崗位定為（）
題型：單項選擇題
評價崗位物質消耗對成本的影響程度是指（）
題型：單項選擇題