單項(xiàng)選擇題要求員工每周工作一定的時(shí)數(shù)，但在限定范圍內(nèi)可以自由地變更工作時(shí)間的一種時(shí)間安排方案是（）

A.彈性工作制
B.壓縮工作周
C.工作分享制
D.應(yīng)急工制度


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題組織中上級(jí)主管人員能夠直接的效地指揮和領(lǐng)導(dǎo)下屬的數(shù)量被稱(chēng)為（）

A.有效配合
B.關(guān)系協(xié)調(diào)
C.有效管理寬度
D.最低崗位數(shù)量

3.單項(xiàng)選擇題在選擇工作信息收集方法時(shí)需要考慮的首要因素是（）

A.工作信息的來(lái)源
B.分析崗位的特征
C.工作分析的目的
D.實(shí)際條件的限制

4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)組織內(nèi)的工作是高度結(jié)構(gòu)性的時(shí)候，往往采用的工作分析方法是（）

A.面談法
B.問(wèn)卷法
C.工作導(dǎo)向型分析系統(tǒng)
D.人員導(dǎo)向型分析系統(tǒng)

5.單項(xiàng)選擇題職業(yè)分析清單法的應(yīng)用非常有效的領(lǐng)域是（）

A.評(píng)價(jià)培訓(xùn)需求
B.員工招聘
C.人員安置
D.績(jī)效管理

最新試題

根據(jù)各種工作的相對(duì)價(jià)值大小或?qū)M織頁(yè)獻(xiàn)的大小由高到低對(duì)其進(jìn)行排列的一種工作評(píng)價(jià)方法是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)緊張程度應(yīng)該包括（）的緊張程度。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

將績(jī)效考核的結(jié)果通過(guò)績(jī)效面談、績(jī)效建議書(shū)等方式傳遞給績(jī)效個(gè)體，在肯定成績(jī)的同時(shí)，找出不足并加以改正，幫助制定下一周期績(jī)效計(jì)劃，這一過(guò)程是指（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于工作分析與員工培訓(xùn)的關(guān)系正確說(shuō)法的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位培訓(xùn)的前提是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位描述是對(duì)有關(guān)崗位工作的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

不同薪級(jí)之間的薪酬差距是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在國(guó)外企業(yè)的崗位評(píng)價(jià)中，多數(shù)企業(yè)采用了（）

題型：多項(xiàng)選擇題

在建材行業(yè)中，根據(jù)工人崗位技術(shù)知識(shí)要求分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，需要（）文化程度，中級(jí)工水平的崗位定為4級(jí)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢(shì)來(lái)預(yù)測(cè)人力資源是指（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題