A.授權(quán)與領(lǐng)導(dǎo)-部屬關(guān)系營(yíng)建
B.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程
C.下屬的合作與溝通
D.英明指導(dǎo)與及時(shí)反映
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.初創(chuàng)期
B.發(fā)展期
C.成熟期
D.卓越期
A.決策的概念
B.決策的要素
C.決策的類型和決策的原則
D.決策的技巧和方法
A.公平理論
B.路徑—目標(biāo)理論
C.激勵(lì)理論
D.期望理論
A.結(jié)構(gòu)維度和關(guān)懷維度
B.員工導(dǎo)向和生產(chǎn)導(dǎo)向
C.對(duì)人員的關(guān)心度和對(duì)生產(chǎn)(事業(yè))的關(guān)心度
D.發(fā)展維度和道德維度
A.德治
B.修己以敬
C.中庸之道
D.慎行
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是()
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力()
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
以下哪一項(xiàng)將團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)分開來(lái)()
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對(duì)變革的抵制,使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
男孩比女孩更具競(jìng)爭(zhēng)力和侵略性的主要原因是()
文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。