A.初創(chuàng)期
B.發(fā)展期
C.成熟期
D.卓越期
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.決策的概念
B.決策的要素
C.決策的類型和決策的原則
D.決策的技巧和方法
A.公平理論
B.路徑—目標(biāo)理論
C.激勵理論
D.期望理論
A.結(jié)構(gòu)維度和關(guān)懷維度
B.員工導(dǎo)向和生產(chǎn)導(dǎo)向
C.對人員的關(guān)心度和對生產(chǎn)(事業(yè))的關(guān)心度
D.發(fā)展維度和道德維度
A.德治
B.修己以敬
C.中庸之道
D.慎行
A.求治求善
B.無為而治
C.有序求治
D.齊之以武
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
哪個不是導(dǎo)致變革阻力的個別因素()
()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。
文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的()階段,領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會,追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。
相信自己的情緒、動機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個組成部分()
哪個組織因素有助于賦權(quán)()
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力()
根據(jù)應(yīng)急模型,以關(guān)系為動機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()