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A.尊重
B.關(guān)愛
C.深入的關(guān)懷
D.體貼

A.過高看重自己的價值
B.推脫
C.利益沖突
D.忽視其他人的價值

A.認知法則
B.溝通法則
C.柔情法則
D.誠愛法則

A.評價和獎勵必須公平
B.應(yīng)采取溫情懲戒的方式
C.鼓勵先進幫后進
D.應(yīng)采取嚴厲懲戒的方式

A.關(guān)注當前
B.依靠職權(quán)進行控制
C.注重人的因素
D.力求發(fā)展、變革和創(chuàng)新

A.人員數(shù)量
B.團隊的執(zhí)行氛圍
C.團隊管理者的執(zhí)行力
D.每個成員的執(zhí)行力

A.營造良好的執(zhí)行環(huán)境
B.打造學習型團隊
C.推進企業(yè)文化建設(shè)
D.樹立激動人心的目標

A.沒有評估
B.考核指標不合理
C.考核大多
D.處罰不重或沒有處罰

A.全面質(zhì)量管理
B.人本管理
C.ERP系統(tǒng)戰(zhàn)略管理
D.中庸管理

A.逆向共振
B.交錯共振
C.橫向共振
D.縱向共振