A.認(rèn)識群體一體化思維的危害
B.經(jīng)常在團(tuán)隊中開展交流觀點的討論會
C.限制非正式的自由溝通場所
D.要求團(tuán)隊成員表達(dá)自己真實的想法
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A.團(tuán)隊精神
B.團(tuán)隊能力
C.團(tuán)隊規(guī)范
D.團(tuán)隊信任氣氛
A.信任人
B.尊重人
C.聽取和鼓勵不同意見
D.關(guān)心人
A.利益整合原則
B.目標(biāo)激勵原則
C.內(nèi)在激勵原則
D.鼓勵創(chuàng)新的容錯原則
A.言語激勵
B.參與激勵
C.發(fā)展激勵
D.安全激勵
A.人員不知所措，缺乏貫徹執(zhí)行的能力
B.團(tuán)隊缺乏明確的奮斗目標(biāo)或奮斗理念
C.執(zhí)行結(jié)構(gòu)過于復(fù)雜，不適合貫徹執(zhí)行命令
D.下屬貫徹執(zhí)行時態(tài)度不端正
最新試題
投融資的技術(shù)轉(zhuǎn)移方式是海外普遍采用的方式。（）
團(tuán)隊處在成立期時，團(tuán)隊成員表現(xiàn)出來的特征是（）。
自我管理型團(tuán)隊的基本特點有（）。
以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)的說法錯誤的是（）。
在團(tuán)隊建設(shè)的震蕩期，最重要的是要安撫人心。
團(tuán)隊是由致力于共同的宗旨和績效目標(biāo)、承擔(dān)一定職責(zé)、技能互補(bǔ)的（）成員組成的群體。
團(tuán)隊當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)利大小跟團(tuán)隊的發(fā)展階段相關(guān)，一般來說，團(tuán)隊越成熟領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)利相應(yīng)越大。
為了提高人才的創(chuàng)新能力，首先必須喚醒他們的創(chuàng)新潛能。喚醒創(chuàng)新潛能的方法有（）。
國際科技合作僅僅是發(fā)展中國家科技創(chuàng)新活動的需求。（）
人是構(gòu)成團(tuán)隊最核心的力量。3個以上的人就可以構(gòu)成團(tuán)隊。