單項選擇題團隊處在成立期時，團隊成員表現(xiàn)出來的特征是（）。
A.對團隊規(guī)則不熟悉
B.對領(lǐng)導不滿
C.人際關(guān)系緊張
D.期望與現(xiàn)實脫節(jié)，隱藏的問題逐漸暴露
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1.單項選擇題20世紀80年代流行的一種名為質(zhì)量圈的問題解決型團隊。在質(zhì)量圈模型中，不屬于團隊成員的權(quán)限的是（）。
A.問題確認
B.問題選擇
C.問題評估
D.推薦方案
2.單項選擇題在團隊建設過程中的穩(wěn)定期，需要一位（）的領(lǐng)導者來幫助團隊度過這一階段。
A.教練型
B.支持型
C.授權(quán)型
D.告知型
3.單項選擇題以下不屬于虛擬團隊的優(yōu)勢的是（）。
A.人才優(yōu)勢
B.效率優(yōu)勢
C.平臺優(yōu)勢
D.信息優(yōu)勢
4.單項選擇題以下關(guān)于自我管理型團隊的說法錯誤的是（）。
A.真正獨立自主
B.10-15人組成
C.有權(quán)挑選團隊成員
D.幾乎無權(quán)采取行動
最新試題
團隊成員在相互合作的過程中，為實現(xiàn)各自的人生價值，并為完成團隊共同目標會形成一種意識文化，這就是（）
題型：填空題
創(chuàng)造性思維是與智力相關(guān)的。（）
題型：判斷題
為了提高人才的創(chuàng)新能力，首先必須喚醒他們的創(chuàng)新潛能。喚醒創(chuàng)新潛能的方法有（）。
題型：多項選擇題
非正式角色是團隊成員在互動過程中自發(fā)形成的（）
題型：填空題
職位影響力與個人影響力不同，在實際工作中，我們應該注重培養(yǎng)職位影響力，而不僅僅是個人影響力。（）
題型：判斷題
倡導先進的團隊文化是指平等、互助、質(zhì)疑、討論的團隊文化。（）
題型：判斷題
團隊合力，是團隊精神形成的基礎(chǔ)。（）
題型：判斷題
在團隊建設過程中的穩(wěn)定期，需要一位（）的領(lǐng)導者來幫助團隊度過這一階段。
題型：單項選擇題
我國的改革開放30年來，經(jīng)濟增長和科學進步的巨大步伐在相當程度上改變了世界經(jīng)濟競爭格局。（）
題型：判斷題
團隊成員的選擇對團隊的發(fā)展至關(guān)重要。優(yōu)秀的團隊成員具有的特征有（）。
題型：多項選擇題