判斷題團隊當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)利大小跟團隊的發(fā)展階段相關(guān),一般來說,團隊越成熟領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)利相應(yīng)越大。
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3.多項選擇題在組織多功能團隊時應(yīng)注意的問題有()
A.選拔人員時,保證所挑選的人員具有團隊所需的業(yè)務(wù)和溝通技能
B.明確團隊的目標(biāo),保證目標(biāo)對團隊成員具有足夠的吸引力
C.進行高強度的團隊建設(shè),確保團隊協(xié)調(diào)性
D.確保團隊成員了解團隊的動作方式
4.多項選擇題增強專業(yè)技術(shù)人員團隊的團隊凝聚力的方法有()。
A.在團隊工作中互謙互讓
B.留意那些仍在觀望的成員,鼓勵參與
C.尋找機會與需要鼓勵的成員共處
D.在組建團隊時即表明每一個人的參與都是團隊成功不可分割的一部分
5.多項選擇題團隊成員的選擇對團隊的發(fā)展至關(guān)重要。優(yōu)秀的團隊成員具有的特征有()。
A.把握時機
B.靈活性
C.自我克制
D.維護團隊利益
最新試題
自我管理型團隊的基本特點有()。
題型:多項選擇題
團隊是充滿相互信任的群體,團隊領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)和采?。ǎ┓绞?。
題型:填空題
國際科技合作僅僅是發(fā)展中國家科技創(chuàng)新活動的需求。()
題型:判斷題
團隊品質(zhì)的主要內(nèi)容包括()、團隊能力、()和團隊信任氣氛。
題型:填空題
高層管理者主要是對整個團隊組織負責(zé),其工作職能側(cè)重于溝通組織與外部的聯(lián)系和決定組織的大政方針,他們注重的是日常管理事務(wù)。
題型:判斷題
有效傾聽的第三個環(huán)節(jié)是()
題型:填空題
()是企業(yè)永遠為之奮斗希望達到的圖景,是一種意愿的表達,概括了企業(yè)的未來目標(biāo)、使命及核心價值。
題型:填空題
職位影響力與個人影響力不同,在實際工作中,我們應(yīng)該注重培養(yǎng)職位影響力,而不僅僅是個人影響力。()
題型:判斷題
人是構(gòu)成團隊最核心的力量。3個以上的人就可以構(gòu)成團隊。
題型:判斷題
要創(chuàng)建的團隊類型決定于團隊()和()
題型:填空題