A.積極主動帶動整個組織積極努力地工作
B.應(yīng)有具有較強(qiáng)的自信心,減少決策中的優(yōu)柔寡斷
C.能控制自己的情緒,工作受挫時不氣餒
D.應(yīng)具備較強(qiáng)的自制力,遇事不亂,臨危不驚
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A.掌握實(shí)權(quán)
B.國家名義上的代表
C.控制國家的議會
D.經(jīng)過選舉產(chǎn)生
A.外部環(huán)境比內(nèi)部環(huán)境重要
B.內(nèi)部環(huán)境比外部環(huán)境重要
C.兩者都是影響領(lǐng)導(dǎo)活動的重要因素
D.兩者對領(lǐng)隊(duì)行為的影響方式不同
A.人員素質(zhì)
B.組織目標(biāo)
C.體制結(jié)構(gòu)
D.文化氛圍
A.一個國家的文化能形成不同領(lǐng)導(dǎo)方式
B.領(lǐng)導(dǎo)活動必須結(jié)合特定的文化氛圍才能發(fā)揮其效能
C.領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗與文化環(huán)境并無太大關(guān)系
D.領(lǐng)導(dǎo)活動能夠能動地改變文化環(huán)境
A.領(lǐng)導(dǎo)活動必須在根本的政治法律制度下展開
B.政治法律制度為領(lǐng)導(dǎo)活動的目標(biāo)、方式、手段、機(jī)制確定了不可逾越的邊界
C.任何違背政治制度的行為則會失去合法性依據(jù),被認(rèn)為是無效的行為
D.為領(lǐng)導(dǎo)活動的順利展開應(yīng)隨時修改法律
最新試題
公共領(lǐng)導(dǎo)決策按照形態(tài)即問題是否重復(fù)出現(xiàn)及其思維過程,可以分為()。
公共領(lǐng)導(dǎo)活動中的文化與公共組織文化存在固有差異,兩者是不相聯(lián)的。
1954年9月-1958年,我國公共領(lǐng)導(dǎo)體制為社會主義民主集中、制議行合一的政府領(lǐng)導(dǎo)體制建成階段。
物質(zhì)激勵包括獎金、股權(quán)、福利、工資,它們的激勵功能完全不同。其中工資解決的是()。
一個企業(yè)家必須要完成由()。
員工和企業(yè)之間首先是一種()。
在企業(yè)中建立的培訓(xùn)體系包括()。
按照科特的觀點(diǎn),大方放權(quán)應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)生涯的()。
作為領(lǐng)導(dǎo),首先能掌控自己,才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是()。
公共領(lǐng)導(dǎo)者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。