公共領導決策按照形態(tài)即問題是否重復出現(xiàn)及其思維過程，可以分為（）。

物質(zhì)激勵包括獎金、股權、福利、工資，它們的激勵功能完全不同。其中工資解決的是（）。

隨著我國社會的轉型，下列哪項不屬于領導觀念文化呈現(xiàn)出的發(fā)展趨勢（）。

高層領導更多需要的是（）。

領導體制一般包括三個相關部分：機構設置、領導權限劃分、機構之間的關系形式，其中機構的設置處于核心地位，決定著體制性質(zhì)和類型。

教練不單單是引導他愿意做，更重要的是要解決他的（）。

公共領導觀念文化是一種對社會規(guī)律和主體本性自覺把握的超越性思維和精神文化，是公共領導文化體系的核心。

新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。

員工和企業(yè)之間首先是一種（）。

按照內(nèi)容劃分可以將領導效能考評分為綜合考評和單項考評。