A.一個(gè)國家的文化能形成不同領(lǐng)導(dǎo)方式
B.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)必須結(jié)合特定的文化氛圍才能發(fā)揮其效能
C.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗與文化環(huán)境并無太大關(guān)系
D.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠能動(dòng)地改變文化環(huán)境
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A.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)必須在根本的政治法律制度下展開
B.政治法律制度為領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的目標(biāo)、方式、手段、機(jī)制確定了不可逾越的邊界
C.任何違背政治制度的行為則會(huì)失去合法性依據(jù)，被認(rèn)為是無效的行為
D.為領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的順利展開應(yīng)隨時(shí)修改法律
A.地理氣候
B.礦產(chǎn)資源
C.法律條文
D.民俗風(fēng)情
A.吉伯
B.斯托格蒂爾
C.吉賽利
D.杜拉克
E.豪斯
F.布蘭查德
最新試題
綜合掃描決策模式是（）提出來的。
很多上司走不出忙、茫、盲三個(gè)字的困擾境地，是因?yàn)椋ǎ?/p>
作為領(lǐng)導(dǎo)，首先能掌控自己，才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是（）。
員工和企業(yè)之間首先是一種（）。
下列哪項(xiàng)不能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)環(huán)境的能動(dòng)性（）。
在世界500強(qiáng)企業(yè)中，有一些榜樣是經(jīng)常被樹立的，包括：愛崗敬業(yè)、合作共贏、學(xué)習(xí)成長、樂于助人、忠實(shí)誠信、團(tuán)隊(duì)精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運(yùn)。這些榜樣中被樹立得最多的是（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)觀念文化是一種對(duì)社會(huì)規(guī)律和主體本性自覺把握的超越性思維和精神文化，是公共領(lǐng)導(dǎo)文化體系的核心。
領(lǐng)導(dǎo)體制一般包括三個(gè)相關(guān)部分：機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分、機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系形式，其中機(jī)構(gòu)的設(shè)置處于核心地位，決定著體制性質(zhì)和類型。
領(lǐng)導(dǎo)首先要具備的特質(zhì)就是（）。
高層領(lǐng)導(dǎo)更多需要的是（）。