單項選擇題（）是“權(quán)力”和“威信”的統(tǒng)一體。
A.有效的領(lǐng)導(dǎo)者
B.無效的領(lǐng)導(dǎo)者
C.有效的統(tǒng)治者
D.無效的統(tǒng)治者
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1.單項選擇題（）是關(guān)于在企業(yè)組織內(nèi)部人與人之間互相傳達思想、交換信息的理論，是后期行為科學中影響較大的理論之一。
A.敏感性訓(xùn)練理論
B.權(quán)變理論
C.信息溝通理論
D.支持關(guān)系理論
2.單項選擇題（）是美國行為學家布雷德福等人首創(chuàng)的一種訓(xùn)練方法。
A.敏感性訓(xùn)練理論
B.權(quán)變理論
C.信息溝通理論
D.支持關(guān)系理論
3.單項選擇題（）階段相對于前兩個階段是一個突破和飛躍，它將領(lǐng)導(dǎo)行為的研究置于系統(tǒng)觀和權(quán)變觀的指導(dǎo)之下，有效地避免了前兩個階段的不足，并汲取了它們的有益成果。
A.行為理論
B.特質(zhì)理論
C.權(quán)變理論
D.潛質(zhì)理論
4.單項選擇題當組織的決策中心與執(zhí)行中心不在一起時，如果有許多站點或者分支機構(gòu)時，通訊網(wǎng)絡(luò)可能會發(fā)生延遲或者中斷。這是（）引起的溝通困難。
A.建立部門王國
B.部門之間不合作
C.地理位置
D.冗長的命令傳遞
5.單項選擇題由于寫作風格或者表達方式的緣故，可能使特定的聽眾無法理解，這體現(xiàn)了信息溝通過程中發(fā)送者方面存在的（）障礙。
A.管理風格
B.信息過濾
C.選擇性知覺
D.信息適應(yīng)性
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題