A、隱忍性的
B、冒犯性的
C、坦率性的
D、譏諷性的
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A、不要進(jìn)行穩(wěn)定持久的視線接觸
B、可以經(jīng)常運(yùn)用手勢(shì)
C、保持放松自然的姿態(tài)
D、不要關(guān)注衣著所表達(dá)的信息
A、說(shuō)話內(nèi)容可以引起聽(tīng)者的興趣
B、減少語(yǔ)言錯(cuò)誤
C、避免啰嗦
D、以上都有
A、充分表現(xiàn)出傾聽(tīng)的興趣
B、注意說(shuō)話者的表現(xiàn)形式
C、不要關(guān)注說(shuō)話空白
D、可以打斷對(duì)方說(shuō)話
A、明確反饋的目的
B、反饋要具體
C、反饋應(yīng)當(dāng)是描述性的
D、以上都有
A、臉紅
B、腿抖
C、鼓掌
D、說(shuō)話時(shí)手轉(zhuǎn)筆
最新試題
文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于()
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素()
現(xiàn)代對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個(gè)時(shí)代,即()
過(guò)去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過(guò)其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個(gè)人抵制變革的原因的例子()
哪個(gè)不是導(dǎo)致變革阻力的個(gè)別因素()
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的()階段,領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì),追隨者表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠(chéng)。
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
哪個(gè)組織因素有助于賦權(quán)()
以下哪個(gè)國(guó)家擁有“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()