A、追隨者自恃過(guò)高
B、虛幻的自尊心
C、在乎組織獎(jiǎng)勵(lì)
D、獎(jiǎng)勵(lì)不受領(lǐng)導(dǎo)控制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、抵消者
B、加強(qiáng)者
C、替代者
D、懲罰者
A、3
B、4
C、5
D、6
A、說(shuō)話算數(shù)
B、責(zé)任心強(qiáng)
C、一板一眼
D、靈活
A、疏遠(yuǎn)型的
B、主動(dòng)型的
C、服從型的
D、實(shí)用主義的
A、追隨者的情況
B、任務(wù)結(jié)構(gòu)和面臨壓力
C、領(lǐng)導(dǎo)者狀況和群體氛圍
D、以上都是
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
根據(jù)應(yīng)急模型,以關(guān)系為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素()
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)()
以下哪一項(xiàng)將團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)分開(kāi)來(lái)()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對(duì)變革的抵制,使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
哪個(gè)組織因素有助于賦權(quán)()
相信自己的情緒、動(dòng)機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分()