單項選擇題領(lǐng)導者的組織職責不包括()。
A、公共組織的創(chuàng)立者
B、公共信息的匯集者與傳播者
C、公共人力資源的動員者和激勵者
D、公共沖突的創(chuàng)造者
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1.單項選擇題對公共領(lǐng)導學的研究,是()。
A、科學
B、文化
C、藝術(shù)
D、A和C
2.單項選擇題與西方文化價值相比,中國缺少一種()。
A、世俗的約束
B、組織的約束
C、法律的約束
D、來世的約束
3.單項選擇題公共領(lǐng)導在外延上表現(xiàn)為()。
A、公眾領(lǐng)導
B、公共事項的領(lǐng)導
C、公共組織中的領(lǐng)導
D、A和C
4.單項選擇題管理者的主要工作不包括()。
A、獎勵
B、懲罰
C、招聘
D、設(shè)置愿景
5.單項選擇題關(guān)于領(lǐng)導,說法錯誤的是()。
A、領(lǐng)導是主體間的互動關(guān)系
B、領(lǐng)導者居于主導的位置
C、運用勸說的手段進行引導
D、任何時候都需要加強領(lǐng)導
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最新試題
變革型領(lǐng)導的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進行變革。
題型:單項選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
題型:單項選擇題
()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。
題型:單項選擇題
以下哪個國家擁有“風險導向”文化,因此更不愿意接受變革()
題型:單項選擇題
哪個組織因素有助于賦權(quán)()
題型:單項選擇題
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
題型:單項選擇題
自我管理的團隊使用領(lǐng)導力基于()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
題型:單項選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型,以關(guān)系為動機的領(lǐng)導者在哪種情況下最有效()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代對領(lǐng)導力的科學研究可以分為三個時代,即()
題型:單項選擇題