A、公眾領(lǐng)導(dǎo)
B、公共事項(xiàng)的領(lǐng)導(dǎo)
C、公共組織中的領(lǐng)導(dǎo)
D、A和C
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A、獎(jiǎng)勵(lì)
B、懲罰
C、招聘
D、設(shè)置愿景
A、領(lǐng)導(dǎo)是主體間的互動(dòng)關(guān)系
B、領(lǐng)導(dǎo)者居于主導(dǎo)的位置
C、運(yùn)用勸說的手段進(jìn)行引導(dǎo)
D、任何時(shí)候都需要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
A、《領(lǐng)導(dǎo)論》
B、《君主論》
C、《圣經(jīng)》
D、《神曲》
最新試題
現(xiàn)代對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個(gè)時(shí)代，即（）
（）是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是（）
在職業(yè)生涯的早期階段，年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)（）
男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是（）
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的（）階段，領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，追隨者表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。
根據(jù)應(yīng)急模型，以任務(wù)為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）
哪個(gè)組織因素有助于賦權(quán)（）
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個(gè)人抵制變革的原因的例子（）