以下哪一項不是清晰愿景的要素（）

哪個不是導致變革阻力的個別因素（）

在領導者和追隨者之間關系發(fā)展的（）階段，領導者提供挑戰(zhàn)和機會，追隨者表現(xiàn)出對領導者的忠誠。

了解相互關系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為（）

領導者一般不應該委派哪種類型的任務或決策（）

（）提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。

哪種領導風格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流（）

根據(jù)應急模型，以關系為動機的領導者在哪種情況下最有效（）

自我領導與以下領導理論中的哪一種相似（）

在職業(yè)生涯的早期階段，年輕領導者應該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎（）