單項選擇題《集體合同規(guī)定》第49條規(guī)定,集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議,雙方當事人不能協(xié)商解決的,當事人一方或雙方可以書面向()提出協(xié)調處理申請。

A.企業(yè)工會
B.勞動爭議調解委員會
C.勞動爭議仲裁委員會
D.勞動保障行政部門


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2.單項選擇題小型企業(yè)的職工代表可占職工總數(shù)的()。

A.3-5%
B.5-10%
C.15-20%
D.10-20%

3.單項選擇題職工董事、職工監(jiān)事()。

A.由用人單位管理人員兼任
B.由用人單位聘用專業(yè)人員擔任
C.由用人單位領導從員工中指定
D.由職工選舉產(chǎn)生

4.單項選擇題用人單位借用人員()。

A.不能當選為職工代表,如果工作需要,可作為列席代表參加
B.可以當選為職工代表
C.不能參加職工代表大會
D.由用人單位決定是否可以當選職工代表

5.單項選擇題勞資協(xié)商的程序主要是()。

A.“先民主,后集中”
B.“先集中,后民主”
C.用人單位聽取意見后直接確定
D.工會和職工代表民主討論,提出方案和意見后確定

最新試題

在開展集體協(xié)商前,應充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()

題型:單項選擇題

集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和()等涉及勞動關系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動的內容。

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勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。

題型:單項選擇題

工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關注的要點,描述不正確的是()。

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以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。

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下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系,表述正確的是()。

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以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。

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勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。

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下列對用人單位實施勞動標準的流程,描述不正確的是()。

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以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。

題型:單項選擇題