單項選擇題我國工資制度改革以來比較普遍使用的，代表著工資改革方向的是（）。
A、計件工資
B、計時工資
C、浮動工資
D、結構工資
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)保險制度改革的方向是企業(yè)職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險由（）。
A、企業(yè)負擔
B、國家負擔
C、企業(yè)和職工共同負擔
D、職工自己負擔
2.單項選擇題企業(yè)勞動保險的內容主要有醫(yī)療保險、失業(yè)保險和（）等。
A、教育保險
B、財產(chǎn)保險
C、交通保險
D、勞動保險
3.單項選擇題企業(yè)職工福利改革的方向是（）。
A、企業(yè)辦社會
B、專業(yè)化社會協(xié)作開放式體系
C、自我服務的封閉式體系
D、逐步取消
4.單項選擇題企業(yè)職工福利內容是多方面的其中包括（）等。
A、工資
B、獎金
C、食堂、職工居住條件
D、企業(yè)文化
5.單項選擇題搞好職工福利和勞動保險工作具有多方面的意義，其中包括（）。
A、降低企業(yè)成本
B、擴大企業(yè)市場份額
C、社戶企業(yè)改革，增強企業(yè)活力
D、減少工資投入
最新試題
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務層和職能層三個層級戰(zhàn)略。
題型：判斷題
權變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設計和管理行為。
題型：判斷題
關于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性，正確的說法是（）。
題型：多項選擇題
下列關于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
加強企業(yè)管理基礎工作，必須圍繞（）這個中心。
題型：單項選擇題
體系是指由相互關聯(lián)、相互作用的若干組成部分構成的具有一定（）的有機整體。
題型：單項選擇題
企業(yè)是（）的經(jīng)濟組織，這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
題型：單項選擇題
外商獨資經(jīng)營的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。
題型：多項選擇題
以下不屬于經(jīng)濟方法所采用的手段和方式是（）。
題型：單項選擇題