A、優(yōu)缺點(diǎn)列舉法
B、直接打分法
C、加權(quán)評(píng)分法
D、組合法
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A、功能評(píng)價(jià)
B、分析與評(píng)價(jià)方案
C、試驗(yàn)與定案
D、選擇價(jià)值工程對(duì)象
A、經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法
B、直接打分法
C、強(qiáng)制確定法
D、倍數(shù)確定法
A、經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法
B、直接打分法
C、強(qiáng)制確定法
D、倍數(shù)確定法
A、價(jià)值系數(shù)高于1的零件
B、價(jià)值系數(shù)低于1,成本比重小的零件
C、價(jià)值系數(shù)等于1的零件
D、價(jià)值系數(shù)低于1,成本比重大的零件
A、功能評(píng)價(jià)
B、功能整理
C、功能定義
D、功能分類
最新試題
企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務(wù)所需的全部或部分原材料的供應(yīng),由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營原材料或兼并供應(yīng)商或與供應(yīng)商合資興辦企業(yè),以維持其產(chǎn)品或服務(wù)上的優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略是()。
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括()
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、()、()、人員、()及共同價(jià)值觀七方面組成的,簡(jiǎn)稱“七S”模式。
外商獨(dú)資經(jīng)營的企業(yè),可以是()投資興辦的。
對(duì)于高新技術(shù)企業(yè),以下說法正確的有()。
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大,組織層次增多;管理幅度減小,則組織層次減少。
技術(shù)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響,主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面?()
企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說,是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級(jí)可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個(gè)層級(jí)戰(zhàn)略。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性,應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)積極采用(),這是我國當(dāng)前的一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。