A、功能評價
B、分析與評價方案
C、試驗與定案
D、選擇價值工程對象
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A、經(jīng)驗估計法
B、直接打分法
C、強制確定法
D、倍數(shù)確定法
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A、價值系數(shù)高于1的零件
B、價值系數(shù)低于1，成本比重小的零件
C、價值系數(shù)等于1的零件
D、價值系數(shù)低于1，成本比重大的零件
A、功能評價
B、功能整理
C、功能定義
D、功能分類
A、上位功能是目的，下位功能是手段
B、下位功能是目的，上位功能是手段
C、上位功能與下位功能是并列關(guān)系
D、上位功能與下位功能無相關(guān)關(guān)系
最新試題
質(zhì)量管理原則由原來的八項管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個層級戰(zhàn)略。
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升，先擔(dān)任基層主管，然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo)，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。
公司制企業(yè)中，（）是多數(shù)。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機整體。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性，正確的說法是（）。
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評價的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
加強企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，必須圍繞（）這個中心。
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。