A.從業(yè)人員中,以中高級(jí)科技人員為主體,一般勞動(dòng)力和原材料的消耗較少
B.以技術(shù)領(lǐng)先為關(guān)鍵,通過技術(shù)專利、特許權(quán),使之?dāng)U散到更多的生產(chǎn)部門和專業(yè)領(lǐng)域以獲取巨額利潤(rùn)
C.與普通企業(yè)相比收益高,但風(fēng)險(xiǎn)亦高,淘汰率高
D.所需投入的研發(fā)費(fèi)用較多
E.具有復(fù)雜性、尖端性和快速變化、競(jìng)爭(zhēng)激烈之特點(diǎn)
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A.國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織
B.外國(guó)投資者
C.海外華僑
D.港澳同胞
A.股份有限公司
B.有限責(zé)任公司
C.兩合公司
D.股份兩合公司
A.從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
B.從事生產(chǎn)活動(dòng)
C.具備明確的經(jīng)營(yíng)方向
D.自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧
A.企業(yè)集團(tuán)
B.分公司
C.子公司
D.車間
A.業(yè)務(wù)主管部門的下級(jí)
B.從事產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)活動(dòng)
C.從事商品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
D.負(fù)盈不負(fù)虧
最新試題
企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說,是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性,應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)積極采用(),這是我國(guó)當(dāng)前的一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
人事職能是指()等一系列的管理活動(dòng)。
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否()。
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個(gè)中心。
廣義的組織結(jié)構(gòu),除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外,還包括組織之間的相互關(guān)系類型。()
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
()是管理的重心。