A.勞動需求曲線向左移動
B.勞動供給曲線向左移動
C.勞動供給曲線向右移動
D.勞動需求曲線變得更平坦
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A.第一部增加每年被允許進入美國的移民數(shù)量的法案
B.第一部懲罰非法移民雇主的法案
C.第一部根據(jù)技術水平配置移民限額的法案
D.第一部限制移民到美國的法案
A.這些移民在決定移民到美國時估算錯誤
B.這些移民在美國勞動力市場面臨著相當大的歧視
C.移民相對技術水平下降了
D.這些移民與本地工人存在總替代關系
A.人口城鎮(zhèn)化增加
B.失業(yè)率降低
C.平均工資下降
D.工人平均年齡增加
A.工資增加
B.廠商規(guī)模縮小
C.工人年齡增加
D.失業(yè)率增加
A.這些移民在決定移民時估算錯誤
B.這些移民做出了正確的移民決策
C.這些移民的質(zhì)量肯定低于本地工人
D.由于不知道他們在自己國家的其他選擇,所以我們無法判斷他們的移民決定是否明智
最新試題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
企業(yè)工資方針主要分析()。
在審查履歷表之前,應根據(jù)()確定出各類人員的選拔標準。
()是運用關鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
工資管理的基本原則有()。
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有()。
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標準生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
下面敘述中的()是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。