A.第一部增加每年被允許進入美國的移民數(shù)量的法案
B.第一部懲罰非法移民雇主的法案
C.第一部根據(jù)技術(shù)水平配置移民限額的法案
D.第一部限制移民到美國的法案
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A.這些移民在決定移民到美國時估算錯誤
B.這些移民在美國勞動力市場面臨著相當大的歧視
C.移民相對技術(shù)水平下降了
D.這些移民與本地工人存在總替代關(guān)系
A.人口城鎮(zhèn)化增加
B.失業(yè)率降低
C.平均工資下降
D.工人平均年齡增加
A.工資增加
B.廠商規(guī)?？s小
C.工人年齡增加
D.失業(yè)率增加
A.這些移民在決定移民時估算錯誤
B.這些移民做出了正確的移民決策
C.這些移民的質(zhì)量肯定低于本地工人
D.由于不知道他們在自己國家的其他選擇，所以我們無法判斷他們的移民決定是否明智
A.開始較低，而且收入增加得較慢
B.開始較低，但是收入增加得較快
C.開始較高，但是收入增加較慢
D.開始較高，而且收入增加較快
最新試題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標準。
個別工資分析的依據(jù)是（）。
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
企業(yè)工資方針主要分析（）。
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。
申請表采用（）以上的形式更為合適。
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。