單項選擇題如果兩種投入品具有總互補關(guān)系，兩種投入品的交叉工資需求彈性將是（）
A.0
B.1
C.正的
D.負的
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1.單項選擇題如果當均衡工資從每小時＄12.00增加到每小時＄14.00時，汽車工人需求量從66，000減少到54，000，那么，這些工人的自工資需求彈性是（）
A.缺乏彈性
B.富有彈性
C.為零
D.既不富有彈性也不缺乏彈性
2.單項選擇題當均衡工資從每小時＄9.00增加到每小時＄11.00時，煉鋼工人的需求量從30，000下降到20，000，那么，這些工人的自工資需求彈性是（）
A.-2.0
B.-0.5
C.-0.4
D.-0.2
3.單項選擇題從直線型的勞動需求曲線的高處向低處移動，彈性（）
A.從富有彈性變?yōu)槿狈椥?br />
B.從缺乏彈性變?yōu)楦挥袕椥?br />
C.保持不變
D.可能從缺乏彈性變?yōu)楦挥袕椥?，也可能從富有彈性變?nèi)狈o彈性
4.單項選擇題如果最低工資增加導致受影響工人的工資總量增加，則自工資需求彈性是（）
A.富有彈性
B.缺乏彈性
C.單位彈性
D.不確定，需要更多的信息
5.單項選擇題自工資需求彈性度量的是（）
A.工資變化除以勞動需求量的變化
B.勞動需求量的變化除以工資的變化
C.工資變化的百分比除以勞動需求量變化的百分比
D.勞動需求量變化的百分比除以工資變化的百分比
最新試題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
（）是運用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題