A.工人的時(shí)薪
B.盯著電腦屏幕引起的眼睛疲勞
C.工作時(shí)間不可變必須在高峰期上下班
D.同事的無(wú)禮引起的煩惱
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)和雇員成功地達(dá)成了全面的互惠交易
B.阿爾法公司愿意付出$55，000年薪來(lái)雇用一個(gè)電腦程序員。李安，一個(gè)合格的電腦程序員愉快地放棄了目前的服務(wù)員工作而接受了一份薪酬$45000的電腦程序員工作，而他不知道阿爾法公司的這個(gè)空缺
C.即使馬琳給勞拉每小時(shí)$1讓勞拉戒煙，勞拉還是拒絕戒煙
D.雖然艾斯公司愿意支付黛安每小時(shí)$11，但黛安卻愿意接收每小時(shí)工作$10，因此，艾斯公司僅以每小時(shí)$10雇用了她
A.從來(lái)都是不自愿的
B.不應(yīng)該發(fā)生
C.通常是由政府促成的
D.不是帕累托有效的
A.企業(yè)利潤(rùn)一定下降
B.如果雇員流動(dòng)成本降低，企業(yè)利潤(rùn)一定上升
C.如果雇員流動(dòng)率降低3%以上，企業(yè)利潤(rùn)一定上升
D.企業(yè)利潤(rùn)可能上升或下降，這取決于工資上升的幅度和雇員流動(dòng)率的變化量
A.意味著人們有目標(biāo)并以一致性的方式追求目標(biāo)
B.意味著人們的行為在激勵(lì)發(fā)生改變時(shí)不做出調(diào)整
C.意味著天下沒有免費(fèi)的午餐
D.可被直接證明
A.收入
B.閑暇時(shí)間
C.效用
D.非金錢利益
最新試題
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是（）。
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用（）。
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
（）的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報(bào)酬。
工資體系管理的重點(diǎn)是（）管理，因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
培訓(xùn)開發(fā)的評(píng)價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手（）。