單項(xiàng)選擇題評估雇員業(yè)績的兩種方法是關(guān)鍵事件評估法和圖表定級評估法。下列陳述中正確描述業(yè)績評估法是（）A、在使用關(guān)鍵事件評估法時(shí)，主管記錄評估期間雇員所取得的成績、所犯的錯(cuò)誤或出現(xiàn)的問題。B、使用關(guān)鍵事件評估法的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)是，在關(guān)于什么是和不是關(guān)鍵事件上，主管判斷與雇員的判斷通常是一樣的。C、當(dāng)使用圖表定級評估法時(shí)，主管應(yīng)與雇員們一起確定評估法中的定級因素。D、使用圖表定級評估法的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)是：該方法為主管提供了一個(gè)作為評估基礎(chǔ)的客觀的、結(jié)構(gòu)的格式。

A.A╱B╱C和D
B.只有A╱B和C
C.只有A╱C和D
D.只有B╱C和D
E.只有A和D


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

5.單項(xiàng)選擇題以下是關(guān)于各種雇員培訓(xùn)方法優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)的陳述。選擇包含正確陳述的選項(xiàng)。（）

A.自學(xué)培訓(xùn)的主要優(yōu)點(diǎn)是：它給每一位受訓(xùn)者提供互動(dòng)的、以情景為基礎(chǔ)的培訓(xùn)和個(gè)性化的關(guān)注。
B.課堂培訓(xùn)的一個(gè)缺點(diǎn)是：其非正式的結(jié)構(gòu)可能導(dǎo)致培訓(xùn)中的缺口和不一致性。
C.以計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)的培訓(xùn)計(jì)劃的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)是：：這種培訓(xùn)方便、并允許雇員根據(jù)自己的時(shí)間安排接受培訓(xùn)，而無需離開他們的工作臺(tái)。
D.在職培訓(xùn)的一個(gè)重要優(yōu)點(diǎn)是：雇員可以從其所犯任何錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，而不必?fù)?dān)心其所犯的錯(cuò)誤給公司帶來負(fù)面影響。