根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金：（）。

用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。

勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應當依法（）。

著作權屬于作者，是著作權歸屬的（）。

津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報酬。

是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內容進行增刪或重新約定的行為：（）。

財產權是實現(xiàn)（）權利的基本保證。

保障事業(yè)單位工作人員合法權益是（）和（）制度的根本目的。

用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經批準，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。