對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。

公共行政成本指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)兩個方面：一是為了維持政府機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費(fèi)用；二是為了（）。

績效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行（）。

在組織績效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢，目前借鑒的考核方法是（）。

政府部門的直接產(chǎn)出對社會所產(chǎn)生的最終影響是指（）。

績效考核指標(biāo)的四個維度包括（）

下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是（）。

從實(shí)踐的角度看，下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是（）。

360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正

行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無形資源的總稱是指（）。