A.行政成本
B.行政產(chǎn)出
C.行政效能
D.行政效果
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A.行政成本
B.行政產(chǎn)出
C.行政效能
D.行政效果
A.行政成本
B.行政產(chǎn)出
C.行政效能
D.行政效果
A.分析組織績效改進要素，確定期望績效與實際績效，找出兩者間的差距，分析差距原因
B.要針對存在及可能的問題盡快控制或者轉(zhuǎn)移
C.要針對存在的問題制定合理的績效改進方案，并確保其能夠有效地實施
D.通過對績效改進過程和產(chǎn)生的結(jié)果進行評估，分析績效改進方案的實施效果
A.時長性
B.時效性
C.經(jīng)常性
D.持續(xù)性
A.使員工了解自己在工作中工作任務(wù)及態(tài)度是否達標
B.探討績效未合格的原因所在并制訂績效改進計劃
C.管理者可以在績效反饋中向員工傳遞組織的期望
D.管理者和員工雙方對下一個績效周期的目標進行協(xié)商，形成個人績效合約
最新試題
績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個績效周期?？冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?。
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。
政府績效管理的功能有（）
政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。
目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）
績效導(dǎo)入的焦點就是進行（）。
作為績效管理的第一個環(huán)節(jié)，績效計劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞（）
績效考核的對象可以是個人，也可以是團體或組織。個體績效考核技術(shù)包括（）。
下列關(guān)于中國政府績效管理存在的主要問題有（）
在組織績效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢，目前借鑒的考核方法是（）。