多項選擇題事業(yè)單位及受聘人員在下列情形中，聘用單位不得解除聘用合同（）

A.受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的
B.受聘人員患病或負傷的
C.受聘人員患病或非因工傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作
D.受聘人員因公負傷，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1-4級喪失勞動能力的


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題事業(yè)單位工作人員考核要堅持的原則有（）

A.注重實績
B.客觀公正
C.民主公開
D.政事分開

2.多項選擇題事業(yè)單位公開招聘要遵循的原則有（）

A.民主
B.公開
C.競爭
D.擇優(yōu)

3.單項選擇題事業(yè)單位分配制度改革中，對經(jīng)費完全自理的事業(yè)單位，要允許（）

A.實行平均分配
B.自主決定內(nèi)部分配
C.企業(yè)資本參與經(jīng)營和分配
D.民間資本參與經(jīng)營和分配

5.多項選擇題下列有關(guān)事業(yè)單位人員聘用制度的表述，正確的是（）。

A.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年
B.初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月
C.業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應(yīng)當與其訂立聘用至退休的合同
D.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同