A.民主
B.公開
C.競爭
D.擇優(yōu)
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A.實(shí)行平均分配
B.自主決定內(nèi)部分配
C.企業(yè)資本參與經(jīng)營和分配
D.民間資本參與經(jīng)營和分配
A.農(nóng)業(yè)
B.教育
C.科技
D.體育
A.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年
B.初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月
C.業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年,提出訂立聘用至退休的合同的,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同
D.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同
A.教會學(xué)校
B.防疫站(所)
C.公路養(yǎng)護(hù)段(站)
D.人才交流中心
A.立足社會主義初級階段基本國情,合理確定了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資和待遇水平
B.既體現(xiàn)國民收入再分配更加注重公平的要求,又體現(xiàn)工作人員之間貢獻(xiàn)大小差別
C.對改革前參加工作、改革后退休的人員,通過實(shí)施過渡性措施,保持待遇水平不降低
D.事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革不適用于參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)編制內(nèi)的工作人員
最新試題
事業(yè)單位主要從事()活動。
事業(yè)單位類別有()。
事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是()
在分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的過程中,應(yīng)以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心,以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn),建立()的事業(yè)單位人事管理制度。
事業(yè)單位按性質(zhì)和特點(diǎn)可以分為()
事業(yè)單位招聘考試的內(nèi)容應(yīng)包括招聘崗位所必需的()。
事業(yè)單位考核工作人員表現(xiàn)的重點(diǎn)是()。
隨著公共服務(wù)事業(yè)的發(fā)展,事業(yè)單位將成為緩解就業(yè)壓力的重要力量,主要體現(xiàn)在()。
事業(yè)單位考核制度的考核范圍是()。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)一級崗位是()專設(shè)的特級崗位,并實(shí)行總量控制和管理。